Voor alles is een eerste keer

tricycle-bike-wheel-nostalgia-retro-rickshawVoor alles is een eerste keer. Marianne stapte vanmorgen voor het eerst op de fiets. Zodat ze binnenkort kan beginnen aan haar eerste werkdag . Zij heeft een nieuwe baan als toezichthouder leefbaarheid bij WEL (Woonstichting Etten-Leur). Voor mij was het de eerste keer dat ik moest regelen dat iemand met een extra stabiele fiets kon leren rijden. En voor alle duidelijkheid: Marianne stapte vanmorgen niet voor het eerst sinds lange tijd op de fiets maar voor het eerst in haar leven!

Het wie, wat en waar
Marianne en ik werken allebei bij WVS, het leerwerkbedrijf (voorheen: SW-bedrijf of Sociale Werkvoorziening). Marianne wilde graag gedetacheerd worden en ik werk bij de afdeling die dat regelt. Ik was al een tijdje in gesprek met Woonstichting Etten-Leur. Daar waren ze bezig om als werkgever en maatschappelijke organisatie meer te gaan doen met de Participatiewet. We hebben verschillende gesprekken gehad over hoe WEL hier invulling aan zou kunnen geven. Ik mocht een vacature openstellen voor een toezichthouder. Marianne reageerde snel en enthousiast. Toen ik haar voorstelde bij WEL klikte het ook gelijk. Midden in de leuke kennismakingsgesprekken kwam echter een probleem naar voren.

Het probleem
Een probleem waar we geen van allen goed bij stil hadden gestaan. Een toezichthouder gaat van het ene woningcomplex naar het andere. Autorijden was in dit geval geen optie maar dat zou ook best met de fiets kunnen. Toen vertelde Marianne dat zij nog nooit gefietst had. Je kan denken: beter laat dan nooit, maar om nog beginnen met leren fietsen op een gewone fiets (met het risico op vallen) leek ons voor Marianne niet verstandig. Maar haar elke werkdag laten halen en brengen door collega’s is ook niet haalbaar en realistisch. Ik baalde er van. Marianne moest mobieler worden zodat ze onafhankelijk van A naar B kon, maar hoe?

De oplossing?
Ik begon al te vrezen dat het hier op stuk zou lopen toen WEL een idee opperde: een bakfiets! Dat is een stuk stabieler en je kunt er van alles in vervoeren. Marianne en ik vonden het een goed idee. Bij Boere Fietsplezier in Etten-Leur hadden ze een exemplaar in de showroom en we maakten een afspraak zodat Marianne de bakfiets kon uitproberen. In de winkel bekeken we de bakfiets en stond de eigenaar ons te woord. Na wat vragen over en weer concludeerde hij: “Mevrouw, ik denk dat dit niet de oplossing is voor u…” Hij legde uit waarom en wij snapten zijn uitleg.

Het alternatief
Toen kwam hij met een alternatief. Hij vertelde dat er speciale driewielers voor volwassenen zijn. Hij verkocht die zelf niet maar hij liet ons op internet wel voorbeelden zien en diverse verkooppunten. We bedankten hem en vertrokken. Op de terugweg zei Marianne: “Dat was tenminste eerlijk. Goede raad van iemand die er verstand van heeft. Een ander had ons misschien gewoon een bakfiets verkocht waar ik niets mee zou kunnen!” Ik liet WEL weten hoe het was gegaan en kreeg akkoord om op zoek te gaan naar een driewieler.

Het moment was daar
Een week later stonden Marianne en ik op een frisse, zonnige oktoberochtend weer bij de Woonstichting. Een vrachtwagen van Senzup draaide het terrein op. Het was een rijdende showroom met daarin verschillende soorten extra stabiele fietsen. De adviseur, Willem, toonde Marianne verschillende exemplaren en gaf tekst en uitleg. Toen was het zover. Marianne stapte behoedzaam op de fiets en begon langzaam maar zeker te rijden. Willem liep met haar mee en lette goed op of Marianne controle had over het stuur. Ik keek toe hoe Marianne van mij vandaan fietste in de ochtendzon. Niet snel, maar statig en geflankeerd door Willem …

Het zou een fragment uit een film kunnen zijn.

Toen het proefrijden voorbij was en Willem alle fietsen terug in de vrachtwagen had gezet was de stemming licht euforisch. Het was meegevallen en goed gegaan. Willem, Marianne en ik dronken een kop koffie en bespraken nog wat praktische dingen met de mensen van WEL. Datum van de eerste werkdag, leveringstermijn van de fiets, dat soort dingen. Ik denk dat we allemaal voelden dat Marianne een belangrijke stap had gezet vandaag.

Photo via Visualhunt.com

“Het Flying Team brengt het beste in ons naar boven!”

Blog6Moerdijk-Metco
Marion Claassens van Metco over de voordelen van het Flying Team van WVS

Metco werkt al geruime tijd samen met WVS. In eerste instantie werden de werkzaamheden van Metco naar WVS gebracht. Kort geleden kwam daar verandering in. WVS komt nu met een Flying Team naar Metco. En hoewel dat een grote verandering leek, bleek dat enorm mee te vallen. Metco is een groothandel, gevestigd in Moerdijk. Het bedrijf koopt toiletartikelen en huishoudelijke producten in. Vervolgens wordt al die shampoo, douchegel, cosmetica, wasmiddelen en andere soortgelijke producten vervoerd naar winkels en distributiecentra in binnen- en buitenland. Marion Claassens, zelf al 15 jaar werkzaam bij Metco, vertelt dat de samenwerking met het WVS een jaar of 6 geleden tot stand kwam.

Stickers plakken
“Tegenwoordig is de wetgeving erg streng als het gaat om de informatie die op het product staat. Omdat elk product voorzien moet zijn van informatie in de taal van het land waarin het verkocht wordt, wordt deze productinformatie in de vorm van stickers op de verpakking geplakt. Wij hebben hier zelf geen tijd voor dus wij brengen deze stickerwerkzaamheden naar de werkplaats van WVS.”

Werken op lokatie
Tot Metco hoorde van de mogelijkheid om een Flying Team op lokatie te laten werken. “Daar hebben we niet direct gebruik van gemaakt maar een tijdje geleden hadden we werkzaamheden op een andere lokatie”, zegt Marion. “De klus was te groot om alle producten naar het WVS te brengen. Dat leek ons een goed moment om kennis te maken met het Flying Team”. Sindsdien is de samenwerking tussen Metco en  WVS geïntensiveerd en is er alleen maar meer werk bijgekomen. “We brengen nog steeds werkzaamheden naar de werkplaats van WVS, maar er is ook een Flying Team bij ons aan het werk. En dat gaat er fanatiek aan toe, hoor”, lacht Marion.

Geen gedoe
Als Marion al dacht dat het “een heel gedoe” zou zijn om zo’n team in het bedrijf onder te brengen, dan bleek dat in de praktijk reuze mee te vallen.
“Het enige wat van ons gevraagd werd, was om een hoekje te creëren binnen ons bedrijf. Meer niet. Het Flying Team brengt alles zelf mee”.
Het grootste pluspunt is volgens Marion dat de communicatie perfect verloopt. “Er wordt altijd overleg gepleegd en er wordt altijd meegedacht. Daardoor komen wij soms ook weer tot nieuwe inzichten. Het Flying Team brengt het beste in ons naar boven!”

Werken op locatie met uiterste precisie: dat is het Flying Team van WVS-groep

Flying Team 1

Buiten is het tropisch warm. Binnen is het aircokoel. Op de achtergrond klinkt zomerse muziek. De opdracht kan niet toepasselijker: het Flying Team van de WVS-groep is druk met het monteren van tuinmeubilair bij Buitenhof Tuinmeubelen in Roosendaal.

“De meubels zijn écht heel erg zwaar. Daarom hebben we goed nagedacht over de samenstelling van het team”, zegt Pierre Hup. Pierre stuurt dit Flying Team aan. Hij is trots op het feit dat hij onderdeel mag uitmaken van het Flying Team. “Het is voor het Flying Team de eerste keer op deze locatie en het bevalt ons erg goed”. En dat is wederzijds want ook Chiel van Aspen, inkoper bij Buitenhof Tuinmeubelen, is blij met de aanwezigheid van het Flying Team. “De mannen zijn hier bezig met het voormonteren van een aantal van onze best lopende meubels zoals tafels, grote aluminium kussenboxen en parasols en dat doen ze met uiterste precisie”.

Extra service
Buitenhof heeft al vaker werkzaamheden uitbesteed aan de WVS-groep maar nooit eerder lieten zij het Flying Team invliegen. “Het Flying Team is nu een kleine twee weken aan het werk op onze locatie en dat levert alleen maar voordelen op. Ik kan af en toe eens bij ze langslopen en we kunnen direct aansturen welke producten we nodig hebben. Op basis van de bestellingen door klanten weten we wat we morgen moeten bezorgen. Die meubels worden vandaag door het Flying Team vakkundig in elkaar gezet zodat wij de bestelling naar tevredenheid kunnen leveren aan onze klanten”. Bijkomend voordeel is dat de mannen van de WVS-groep ook meteen een kwaliteitscontrole leveren. “Als zij een beschadiging zien aan een meubelstuk laten zij dat aan ons weten. Dat meubelstuk gaat dan niet naar de klant. Dat is een zeer waardevolle extra service”.

Afwisseling
Eén van de vliegende krachten van het Flying Team is Willy van Etten. Hij maakt sinds kort onderdeel uit van het team en geniet van de afwisseling in het werk en de werkomgeving. “Jekomt nog eens ergens, leert nieuwe mensen kennen en je bent steeds met andere werkzaamheden bezig”. Hij vindt het fijn om te werken in een kleine groep. “Iedereen doet 100% zijn best en als een van ons hulp nodig heeft bij het werk dan staan we voor elkaar klaar”.

Flying Team 2

Duurzaam ondernemen
Met de keuze voor het Flying Team levert Buitenhof een positieve bijdrage aan het duurzaam ondernemerschap. “We doen nog veel meer op dat gebied”, verduidelijkt Chiel, “we stellen eisen aan onze leveranciers op het gebied van salarisvoering, ziektekostenverzekeringen en arbeidsvoorwaarden voor hun medewerkers. Dat zijn zaken die wij in Nederland heel gewoon vinden maar waar in landen als China en Indonesië veel minder aandacht aan besteed wordt. Gaat dat niet goed dan nemen we afscheid van zo’n leverancier”. Chiel hoopt nog heel lang samen te werken met het Flying Team. “Je ziet dat ze genoeg kennis hebben om onze producten keurig in elkaar te zetten in een ongedwongen sfeer. Ik ben meer dan tevreden.”

Het Flying Team: de redders in nood

Flying Team WVS-groep bij Burg Non Food

De azijngeur prikkelt je neus zodra je bij Burg Non Food in Klundert binnenloopt. Direct daarna valt je oog op het Flying Team, een groepje enthousiastelingen die keihard aan het werk is. Toch zegt Peter Belleter met een ernstige blik “ik heb ze hier liever niet”.

Dat moet Peter toch even uitleggen: “het Flying Team werkt mee op onze locatie als zich een probleem voordoet en problemen heb ik liever niet”. Peter lacht “vandaar dat ik zeg dat ik het Flying Team hier liever niet heb. Maar eigenlijk klopt dat niet. Kijk, ik vind het niet leuk als er een probleem is maar de manier waarop het Flying Team het probleem oplost is weergaloos. Ik ben dus écht wel heel erg blij met dit team. Zij zijn mijn redders in nood”.

Schoonmaakazijn
Peter is hoofd kwaliteitsdienst Non Food bij Burg Groep; een bedrijf dat gespecialiseerd is in tafelazijn en foodgerelateerde producten. De Burg Groep heeft fabrieken in diverse landen. Er zijn vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Tsjechië. Daarnaast is er ook een non-food tak, daar vind je ruitensproeiervloeistof, citronella, koelvloeistof en, in de vestiging in Klundert, schoonmaakazijn. Met dat schoonmaakazijn is iets aan de hand, daarom is het Flying Team van de WVS-groep hier aan het werk.

Het probleem: deuken
“De vraag naar schoonmaakazijn wisselt soms sterk”, legt Peter uit. “Soms zijn de flessen niet aan te slepen. Gelukkig zijn we daar op voorbereid. Door een goede voorraad aan te leggen kunnen we altijd leveren. Een enkele keer komt het voor dat die piek in de vraag uitblijft. Dan staat de voorraad wat langer in ons magazijn. Op zich geen enkel probleem, die azijn blijft wel goed, maar als de azijn te lang in de cans zit kunnen er deuken ontstaan in die can. En dat ziet er niet netjes uit. Dan moeten de partijen gesorteerd worden. De gedeukte cans gaan eruit. De goede cans worden opnieuw verpakt zodat ze klaar zijn voor transport.

De oplossing: het Flying Team
Voor de uitvoering van deze klus heeft Peter de keus tussen het inhuren van uitzendkrachten of het “invliegen” van het Flying Team van de WVS-groep. Peter heeft met allebei ervaring en kiest vol overtuiging voor het Flying Team. Hij vertelt: “uitzendkrachten hebben vaak na een paar uur genoeg van dit soort werk. De concentratie loopt terug, de kwaliteit van het werk neemt af en de volgende dag moet je maar afwachten of ze terugkomen. Maar kijk eens naar dit vrolijke team; ze doen al vier dagen hetzelfde werk en werken nog net zo hard als op dag één. De geleverde kwaliteit blijft stabiel en het humeur ook”.

Groepsgevoel
Het valt Peter op dat het groepsgevoel binnen het Flying Team heel sterk is. “Ze hebben echt een instelling van ‘we zijn hier samen aan begonnen dus we maken het ook samen af’. Soms betekent dat dat iemand op een vrije dag toch komt werken. Niet omdat wij dat vragen maar omdat ze dat zelf willen. Dat vind ik prachtig om te zien”.

“Ik heb een wereldbaan bij het Flying Team”

Flying Team WVS-groep bij Burg Non Food
Het Flying Team bij Burg Non Food (John de Martelaere is hier 4e van links afgebeeld)

Als je getroffen wordt door een hersenbloeding staat de wereld even stil. Het heeft ingrijpende gevolgen voor de rest van je leven. Dat het toch iets goeds kan opleveren ondervond John de Maertelaere. In zijn “eerste carrière”, zoals hij zelf zegt, werkt John als voorman in een drukkerij. In 1997 krijgt hij een hersenbloeding. Hij wordt behandeld in München en gaat na een half jaar aan het werk op therapeutische basis. Hij realiseert zich dat hij van geluk mag spreken dat hij fysiek in staat is zijn werk weer op te pakken. Maar dan gaat het mis….

Achillespees
Later dat jaar scheurt hij zijn achillespees. Het gevolg is 9 weken gips. Eenmaal uit het gips gaat hij direct fulltime aan het werk in ploegendienst. Dat gaat goed en John geniet van zijn werk. Tot 2009. Dan gaat het bedrijf, waar hij bijna 25 jaar in dienst is, failliet. Er volgt een overname door een andere drukkerij. John mag niet mee.

Het vertrouwen is weg
Binnen een week vindt hij een andere baan, in dezelfde branche, in Roosendaal. Zijn contract wordt na een half jaar niet verlengd. Dit overkomt hem later nog een keer. “Dan merk je dat zo’n hersenbloeding je achtervolgt. Nieuwe werkgevers informeren naar het verleden. Zodra ze horen van die hersenbloeding is het vertrouwen weg. Dat doet pijn.” Voor de tweede keer in zijn carrière vraagt John een SW-indicatie aan. De eerste keer was een jaar na de hersenbloeding; toen kreeg hij de indicatie niet.
Bij de tweede aanvraag lukt het wel: John mag starten op de metaalafdeling van de WVS-groep in Bergen op Zoom.

Flying Team
“Momenteel werk ik een week met het Flying Team bij Burg Non Food in Klundert”. Hij vervult zo’n beetje de rol van meewerkend voorman. “Ik vind dit hartstikke leuk. Deze ploeg doet het perfect. Ze staan nooit stil. Het is een klein team en dat is fijn. Ik heb dit werk één keer eerder gedaan, toen had ik een ploeg van een man of 10 en dat ging ook heel goed”.

Ambitie
De rol van meewerkend voorman ligt hem goed. Hij merkt het als iemand even niet lekker in zijn vel zit. “Dan geef ik hem de ruimte om even tot zichzelf te komen en daarna draait hij weer lekker op volle kracht mee.” John is ambitieus. “Ik wil graag blijvend een ploeg medewerkers begeleiden. Ik heb heel veel plezier in mijn werk en als ik zo die gasten een beetje kan stimuleren vind ik dat perfect”. John lacht, “ik heb een wereldbaan”.

Vakantie
Binnenkort heeft John 3 weken vakantie. Dan vind je hem in de buurt van het Veerse Meer. Stilzitten is er ook dan niet bij. “Soms lig ik wel op het strand, hoor, maar dat hou ik hooguit een uurtje vol. Ik ga liever samen met mijn vrouw en onze hond lekker wandelen of fietsen. En na de vakantie ga ik weer lekker aan de slag”.

5 voordelen van het Flying Team

Flying Team WVS-groep

Inmiddels is het WVS-groep Flying Team een half jaar actief. Wij vroegen een aantal klanten wat volgens hen de toegevoegde waarde is van het Flying Team. De 5 meest gegeven antwoorden zetten we voor je op een rijtje.

1. Compleet pakket

Het Flying Team werkt op locatie en dat vinden onze klanten wel zo prettig. Er hoeven geen grote partijen getransporteerd te worden en de klant heeft direct zicht op de voortgang van het werk. Veel klanten zijn blij met het feit dat ze zelf geen mensen vrij hoeven te maken om het Flying Team te begeleiden. Bij het “Flying Team pakket” van WVS-groep hoort ook een meewerkend voorman die fungeert als aanspreekpunt voor de klant en de leden van het Flying Team. De werkleider vliegt dagelijks een aantal keren aan en als het nodig is roept de meewerkend voorman hem tussendoor op of vraagt hem advies.

2. Stukprijs

De werkzaamheden van het Flying Team kunnen worden uitgevoerd tegen stukprijs of tegen uurtarief. De keuze is aan de klant. Als de klant kiest voor een stukprijs heeft dat verschillende voordelen. Om maar een voorbeeld te noemen: bij een uurtarief brengen we een vast bedrag in rekening ongeacht de hoeveelheid werk dat wordt verzet. Bij een stukprijs factureren we de werkzaamheden die daadwerkelijk zijn uitgevoerd.

3. Wàt een enthousiasme!

Het valt onze klanten op dat de medewerkers van het Flying Team goed op elkaar zijn ingespeeld. De teamgeest is groot. Als het even tegenzit peppen ze elkaar op. Medewerkers zijn enorm gemotiveerd en werken hard. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk. Eén van onze klanten verwoordde het als volgt: “het Flying Team van WVS-groep brengt kleur in ons bedrijf”.

4. Een goed team en meer

Bij een aantal klanten levert WVS-groep ook middelen en materialen om het project goed uit te kunnen voeren. Zo werd bij Vos Logistics een complete rollerbaan op pallets opgezet. Dit vermindert de fysieke belasting van de medewerkers en het bevordert de efficiëntie. Ergonoom blij, team blij, klant blij!

5. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Veel bedrijven vinden het belangrijk om bij te dragen aan de maatschappij, ze hechten waarde aan een duurzame bedrijfsvoering. Klanten zijn het er unaniem over eens: “door het Flying Team van WVS-groep in te schakelen, investeren we in MVO. En we krijgen er ontzettend veel voor terug”. Dat vinden wij een bijzonder mooi compliment!

Zelf de voordelen van het Flying Team ondervinden? Neem contact met ons op dan maken we snel een afspraak om de mogelijkheden te bespreken.

VAL-werkzaamheden op locatie? Vlieg een Flying Team in!

Flying Team van WVS-groep aan de slag bij VOS LogisticsEen werkleider die glimt van trots, gemotiveerde medewerkers in een soepel team en buitengewoon tevreden klanten. Het Flying Team van WVS-groep maakt letterlijk een vliegende start.

Vanochtend had WVS-werkleider Arold van der Muuren één van de medewerkers van het Flying Team aan de telefoon. Deze medewerker voelde zich niet lekker maar ziekmelden zat er niet in. Het project bij Vos Logistics moest nu eenmaal tot een goed einde komen. “Zo staan deze mensen er in. Het werk is fysiek zwaar. Toch klagen ze niet; ze vinden het veel te leuk. Ze zijn gemotiveerd en multifunctioneel inzetbaar. Dat is toch fantàstisch?”

Snel groeiend team
Het Flying Team van WVS-groep voert sinds kort allerlei VAL-werkzaamheden uit op locatie. De korte lijnen en het wegnemen van een logistieke en administratieve rompslomp voor de klant blijkt een schot in de roos te zijn. Binnen de kortste keren was er al de noodzaak om nieuwe teams in het leven te roepen. Voor de medewerkers van het team is de variatie aantrekkelijk. Afwisselend werk op verschillende locaties. Ze merken het als de klant tevreden is; voelen zich gewaardeerd. Dat geeft het Flying Team vleugels!

De kracht van het Flying Team
John Kijzers werkt al ruim 25 jaar bij de WVS-groep en maakt sinds een half jaar deel uit van het Flying Team. Met veel plezier. “We zijn als team goed op elkaar ingespeeld en àls er wel eens problemen zijn, zitten die nooit lang in de lucht”. Hij heeft inmiddels geleerd om problemen uit te praten. “Ik hoef écht niet precies te weten wat iedereen mankeert . Maar soms is het makkelijker om het wel te weten; dan hou je rekening met die persoon”.

Eerlijkheid
Hij is zich bewust van het feit dat het team op locatie werkt. “Rustig blijven is heel belangrijk in het Flying Team. En je moet weten waar je over praat. Maar het allerbelangrijkst is eerlijkheid, de klant moet vertrouwen hebben in het team”.

Frans Bauer
Hij ziet daarbij wel overeenkomsten met zijn passie. John is zanger. Hij zingt Nederlandstalige liedjes en wordt door het hele land gevraagd om op te treden. “Ik zing veel Frans Bauer en Grad Damen. Dat de klant tevreden is staat op nummer 1. Niet alleen als ik zing. Ook als ik werk in het Flying Team”.

Complete service
Dat die klant tevreden is, is een feit. Miranda Rosmolen, customer service manager bij Vos Logistics is erg blij met het werk dat het Flying Team verzet. Ze vindt het bijzonder dat zij als opdrachtgever geen omkijken heeft naar het hele werkproces. “Wij hoeven alleen maar te laten weten om welke VAL-werkzaamheden het gaat en de WVS-groep gaat voor ons aan de slag. Zij maken een inschatting van wat nodig is aan materialen en mensen en denken mee in de uitvoering van het project. Zo staat er op dit moment een rollerbaan op pallets op onze locatie. Daaraan werkt een uitstekend team. Alles wordt voor ons tot in de puntjes geregeld”.

Value Added Logistics: 4 voordelen van stukprijs t.o.v. uurtarief

wvs 190911 021

Heeft u binnen uw bedrijf verschillende praktische werkzaamheden en twijfelt u of u ze wilt laten uitvoeren tegen een vast uurtarief of tegen een vaste stukprijs? U leest hier meer over de voordelen van stukprijzen!

Voert u binnen uw bedrijf VAL-werkzaamheden (Value Added Logistics) uit waarbij fabrieksverpakkingen of grootverpakkingen worden omgepakt tot klantspecifieke verpakkingen? U kunt ervoor kiezen om deze taken uit te laten voeren door uw eigen medewerkers of uitzendkrachten, maar u kunt ze ook uitbesteden aan een gespecialiseerde partij (zoals een leerwerkbedrijf). Zij bieden u diverse voordelen, zoals het hanteren van een stukprijs.

Een stukprijs heeft verschillende voordelen ten opzichte van een uurtarief of uurprijs.

Voordelen stukprijs op een rij

  1. Duidelijke prijsafspraken
    Kiest u voor een uurtarief, dan betaalt u een vast bedrag, ongeacht de hoeveelheid werk er in dat uur wordt verzet. Bij een stukprijs betaalt u voor de werkzaamheden die zijn uitgevoerd. Dit is wel zo eerlijk én duidelijk! En dit brengt ons bij voordeel 2.
  2. U betaalt enkel voor de geleverde werkzaamheden
  3. Medewerkers zijn gemotiveerder
    Bovendien zult u merken dat werknemers gemotiveerder zijn wanneer hun werk wordt beoordeeld op het aantal werkzaamheden dat is uitgevoerd!
  4. U bent veelal goedkoper uit

Stukprijzen voor werkzaamheden
Kortom: kiezen voor een stukprijs is voordeliger, efficiënter én duidelijker! Bij een leerwerkbedrijf werken gemotiveerde krachten die uw VAL-werkzaamheden vaak kunnen uitvoeren tegen een stukprijs.

Val-werkzaamheden kunnen uitgevoerd worden bij een leerwerkbedrijf op locatie, maar soms kunnen ze ook bij u op locatie werken. Bij WVS-groep noemen we dit WOL (Werken op locatie). Meer weten? Neem contact op en vraag ons naar de mogelijkheden! U kunt uiteraard ook een bezoek brengen aan onze website: www.wvsgroep.nl/val

5 voordelen van het uitbesteden van VAL-activiteiten

wvs 190911 030In de logistieke markt is steeds vaker vraag naar VAL-werkzaamheden (Value Added Logistics). Fabrieksverpakkingen of grootverpakkingen moeten omgepakt worden zodat deze gereed zijn voor de consument. Laat deze werkzaamheden uitvoeren door een professionele partij, in uw bedrijf of op locatie. Hieronder vijf voordelen van dit concept.

          1. Verkorten van productietijd of time-to-market
            Met VAL verkort u dit proces en zijn producten binnen een vooraf gestelde termijn klaar voor verzending naar de winkelier of eindconsument.
          2. Altijd een x-aantal medewerkers
            Met een professionele partij bent u verzekerd van een groep getrainde medewerkers die de werkzaamheden oppakken, mochten andere werkzaamheden een deel van uw tijd vereisen.
          3. Vergroten van flexibiliteit
            Bij een grote order levert een professionele partij in no-time extra arbeidskrachten. Zo speelt u eenvoudig in op tussentijdse orders en is uw productieproces flexibel ingericht.
          4. Meer locaties VAL 
            Met Werken Op Locatie (WOL) kunt u VAL-taken uit laten voeren in uw bedrijf door de gemotiveerde medewerkers van bijvoorbeeld een leerwerkbedrijf. Uiteraard kunt u de werkzaamheden ook laten uitvoeren op locatie bij het leerwerkbedrijf.
          5. Stukprijs
            Bij WVS-groep kunt u werkzaamheden laten uitvoeren tegen stukprijs. Een stukprijs heeft t.o.v. een uurtarief verschillende voordelen. Bij een uurtarief betaalt u een vast bedrag ongeacht de hoeveelheid werk dat wordt verzet. Bij een stukprijs betaalt u voor de werkzaamheden die daadwerkelijk zijn uitgevoerd.

Neem voor meer informatie contact op met de WVS-groep. U kunt daarnaast onze website bezoeken: www.wvsgroep.nl/val

Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij VAL-activiteiten: 5 voordelen op een rij!

VAL-2

Heeft u binnen uw bedrijf VAL-werkzaamheden die u graag zou willen uitbesteden? U kunt hierbij kiezen voor het inschakelen van uitzendkrachten, maar u kunt ook  mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzetten. Dit kan bijvoorbeeld via een leerwerkbedrijf. Dit biedt enkele interessante voordelen. We zetten er alvast enkele voor u op een rij:

  1. Gemotiveerde medewerkers
    Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die bij een leerwerkbedrijf werken zijn vaak gemotiveerde medewerkers die graag bij u aan de slag gaan. De medewerkers worden vooraf getraind zodat ze geheel op de hoogte zijn van de werkzaamheden die ze voor u gaan uitvoeren.
  2. Stukprijs i.p.v. uurtarief?
    Sommige bedrijven zoals WVS-groep hanteren een stukprijs in plaats van een uurtarief. Met een stukprijs betaalt u enkel voor de werkzaamheden die werkelijk uitgevoerd zijn. Daarnaast komt u tegemoet aan uw MVO-doelstellingen wanneer u een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpt.
  3. MVO
    Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een hot item. Met een duurzame bedrijfsvoering draagt uw organisatie bij aan de maatschappij. Op deze manier kunnen uw producten en capaciteit efficiënter worden benut.
  4. Inzetbaar voor diverse branches
    De medewerkers van een leerwerkbedrijf kunnen u ondersteunen op verschillende vlakken en branches. Zo kunnen ze u ondersteunen bij werkzaamheden zoals assemblage en postverzending, maar dus ook bij de eerder genoemde VAL-werkzaamheden. Hierbij worden verpakkingen voorzien van nieuwe folie, stickers of Nederlandstalige gebruiksaanwijzingen. Soms worden producten omgepakt naar een displayverpakking of moeten verpakkingen stuk voor stuk worden gecontroleerd op onjuistheden.
  5. Werken op locatie
    Leerwerkbedrijven bieden u vaak ook de mogelijkheid om de werkzaamheden bij u op locatie uit te voeren. Bij WVS-groep noemen we dit concept WOL. Uiteraard kunnen de werkzaamheden ook uitgevoerd worden op locatie bij het leerwerkbedrijf.

Meer informatie?
Neem voor meer informatie over het uitbesteden van VAL-activiteiten en het concept WOL contact op met de WVS-groep. U kunt daarnaast onze website bezoeken: www.wvsgroep.nl/val

Bij WVS-groep, het leerwerkbedrijf in West-Brabant, werken dagelijks zo’n 3.000 mensen die in deze categorie vallen. Dit zijn arbeidskrachten met een lichamelijke of verstandelijke beperking, maar ook mensen die moeilijk aan een reguliere baan kunnen komen. Deze medewerkers voeren zo regulier mogelijk werk uit op de arbeidsmarkt.